Drijfveren

 

• Het mooiste in dit werk is iemand die stap zien maken die hem verder brengt. Net iets anders doen dan voorheen waardoor het nu wel lukt, hij beter wordt, iets geleerd heeft, iets kan, iets ...  en hierdoor het resultaat haalt wat gewenst is. De non-verbale expressie die daar bij hoort is het mooist om te zien.
  In de goede terminologie van coachen: iemand bewustzijn zien op doen, verantwoordelijkheid daarover zien nemen, de keuze maken en resultaat behalen.

• Positief denken, positief doen en zijn; zeer belangrijk in coachen. De goede dingen zien dus, denken en doen in wat je wilt.
  Als voorbeeld geef ik vaak:
  "Vraag mij naar waar ik dit jaar op vakantie ga", als mijn antwoord dan is "nou, niet naar België"; Wat weet je dan?

• Vrijheidskaders. Coachen is ruimte creëren, maar absoluut binnen kaders en grenzen, zodat de mensen die jij aanstuurt duidelijkheid hebben en zelf keuzes kunnen maken over de weg die zij zullen gaan om hun doelen te bereiken.

• Mensen moeten gelukkig zijn, zeker ook in hun werk.